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潍坊仲裁委员会办公室组织召开仲裁员座谈会

2019/1/31 10:06:01      点击:
 

 

2019130日,潍坊仲裁委员会办公室组织召开仲裁员座谈会,办副主任孙中贞、部分仲裁员代表参加会议,仲裁办秘书部人员列席会议。座谈会上孙中贞副主任向与会仲裁员介绍了2018年度主要仲裁工作情况,表彰了2018年度优秀仲裁员并颁发证书,与会仲裁员就仲裁机构发展中出现的问题及今后仲裁的发展提出了许多建设性的建议。

孙中贞同志在会上指出,2018年在全体仲裁员、仲裁办工作人员的共同努力下,潍坊仲裁工作取得新的进展,共受理各类经济、财产权益仲裁案件507, 涉争标的额5.19亿元,同比去年增长1%。审结案件552件,其中裁决132件,申请人主动撤回仲裁申请49件,调解结案371件,案件裁决率为23.9%,调解、撤回申请率为76.1%,全年案件结收率为115%孙中贞指出,在看到成绩的同时,也要清醒地认识到工作中存在的不足和问题,主要体现为宣传还有待加强、效率还有待提高、队伍管理尚需强化、制度还不够完善、经验总结还有待重视等。

2019年工作孙中贞副主任指出,要紧扣“打造仲裁升级版”的目标,围绕服务全市经济建设、促进社会和谐稳定这一中心,抓住机遇,迎接挑战,以更强劲的发展势头,实现潍坊仲裁事业的飞跃,具体要抓好四项工作:一是以“量”为先,着力推进“两化”工作。要完善金融类案件服务机制,建立健全仲裁与金融机构对接机制,完善绿色通道,切实提升仲裁服务能力;要探索民生类案件服务机制,积极与金融机构和知识产权等相关行业主管部门衔接,引导规范合同示范文本;要探索工程类案件服务机制,探索建立建设工程、土地出让等领域仲裁第三方评估机制,发挥仲裁对纠纷易发领域的减压器作用。二是以“质”为要,积极提升仲裁公信。要提高文书制作水平,首席仲裁员要切实增强责任意识,努力制作一份说理透彻、论证缜密、认定事实清楚、适用法律适当的高水准裁决文书;要建立案件评查体系,完善仲裁案件信息管理系统,继续开展“一案一评”活动,建立仲裁案卷定期评查及通报制度,全面提高仲裁案卷质量;要完善仲裁联动机制,健全仲裁庭与专家咨询委员会对接机制、与诉讼相衔接矛盾纠纷解决机制,努力降低不予执行和撤销率。三是以“人”为本,努力打造精英队伍。要增强仲裁归属意识,努力让当事人在每一个仲裁案件中都感受到公平正义,增强公众对仲裁制度的信心;要创新首裁培养机制,加强首席仲裁员专家库建设;要强化能力提升培训,创新学习培训方式,探索开展模拟庭审、案例评析、仲裁员沙龙等活动,通过多形式的学习培训模式提高仲裁员参与仲裁的积极性与自觉性。四是以“章”为范,促进机构高效运转。要规范内部机构管理,仲裁办要健全内部考核机制,完善岗位绩效考核体系;要完善内部管理规则,在进一步改善硬件设施的基础上,提高软件建设水平,尤其是对涉及内部办案流程、仲裁员指定等事务上,要做到事事有章可循。

座谈会上参会仲裁员代表提出了办公条件有待提高、仲裁员报酬和办案质量不成正比、案件处理费应当需要收取、仲裁仪式感弱,新类型案件的审理模式创新、仲裁员需要培训、加强仲裁员管理、职业道德培养、仲裁员考核、成立仲裁员考核委员会等十余条意见和建议,孙中贞副主任对仲裁员们提出的问题给予恳定,表示将认真听取意见建议,会后进行专题研究与部署,在工作中逐步改进落实。(秘书部)

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